Et udlandsophold kan gavne ens C.V. under særlige omstændigheder hvis en arbejdsgiver har specifikke forhold, der kan tale for at ansætte en medarbejder med særlige kvalifikationer.
Dog skal man holde sig for øje at der kan være en række lokale certificeringer der kan vise sig spildt da vi i Danmark ofte stiller højere krav end man ser i udlandet på grund af vor veludviklede samfund.
Der kan også forekomme tilfælde hvor at udenlandsk erfaring direkte taler imod en ansættelse idet at ansøgeren i perioden udenfor landet kan have mistet følingen med det hjemlige markedet og måske udvikling - nye krav til efteruddannelse, som vi måtte have indført.
Men det som taler mest for at tage afsted er at alternativet kunne være arbejdsløshed og en tom periode i ens C.V. er aldrig positiv.
Når man beslutter at rejse til et andet land for at arbejde skal man indse at de fagretslige regler vores arbejdsmarkedet fungerer på er ude af kraft i udlandet. Der vil ofte være tale om vild vest tilstande grænsende til anarki. Enhver er så at sige sin egen lykkes smed.
Omkring årtusindeskiftet tog en større mængde unge danske IT-supporterer til Laplands ødemarker for at arbejde for forskellige call-centre der havde placeret sig i den nordlige del af Sverige. De oplevede total social isolation og ofte sult da priserne på de lokale diskoteker og det enlige supermarkedet lå 500-800 procent over markedsprisen i Danmark kombineret med at lønnen var lavere end i Danmark.
Mange måtte flygte hjem med en gæld hængende over hovedet idet at de var lokket til Sverige med løfter om lån til indskud og flytning. De stiftede gæld som de skulle betale straks hvis de opgav jobbet for 60 måneder.
Der er grund til at advare mulige ansøgere til Norge imod at tage afsted uden at have undersøgt de faglige forhold og eventuelle overenskomster der måtte herske der hvor de måtte søge et arbejde.
Gør man et grundigt forarbejde, er der håb om at et udenlandsophold kan blive en succes. Alternativet ... kan være fatalt.
Kilder:
- Danskere valfarter til norsk jobfest (Af Rikke Brøndum, Lars Erik Skovgaard og Nils-Ole Heggland, Berlingske Tidende, 18. januar 2012)
- Pas på udenlandske callcentre (Danish Emigration Institute)
